 Lista de itens para conferir no currículum
por Kim Isaacs
Especialista de Currículuns de Monster
Os empregadores geralmente dão uma olhada de uns 15 segundos quando examinam o currículum por primeira vez. Se alguém já pediu-lhe revisar o currículum dele e você quer ajudar-lhe assegurar que os empregadores leiam o documento – ou se você quer saber se seu currículum encaixa-se nos padrões profissionais –assegure-se de poder responder às seguintes perguntas:
Primeira impressão
• O currículum parece ser original e não basear-se num molde?
• O currículum parecer ser convidativo para o leitor? O documento conta com seções claramente definidas e amplo espaço em branco?
• O desenho tem um aspecto profissional em vez de parecer ser um simples trabalho feito de pressa no computador?
• O currículum inclui um resume de habilidades e competências para que o leitor possa saber de imediato qual é o valor único que o candidato ofereceria como funciónario da empresa?
• São a extensão e aspecto do documento apropiados tomando em conta o nível e objetivos profissionais do candidato?
Aspecto
• O currículum apresenta a informação de uma maneira refinada e visualmente agradável?
• A fonte usada para o texto é apropiada para o nível profissional e a indústria?
• Inclui elementos de desenho tais como balas, estilo da fonte negrito e linhas para guiar o leitor pelo documento e para destacar o conteúdo importante?
• Há um bom equilíbrio entre o texto e o espaço em branco?
• As margens são uniformes por todos os lados?
• Os elementos do desenho, tais como o espacejamento e o tamanho da fonte, utilizam-se de forma constante por todo o documento?
• Se trata-se de um currículum com uma extensão de mais de uma página, a segunda página inclui um título de cabeçalho? A divisão entre as página está formatado da forma certa?
Seções do currículum
• Todas as seções do currículum estão rotuladas claramente?
• Todas as seções estão colocadas na melhor ordem para poder destacar as competências mais fortes do candidato?
• A história de trabalho aparece da ordem cronológica inversa (com o emprego mais recente primeiro)?
Objetivos profissionais
• Os objetivos profissionais estão incluídos perto do início do currículum numa manchete ou num resume de objetivos ou qualificações?
• O currículum enfoca-se em um objetivo profissional específico em vez de servir como um documento para todo tipo de emprego?
• Se trata-se de uma mudança de carreiras, o objetivo profissional atual está claramente definido, junto com os detalhes de apoio que mostrem como a experiência com que o candidato conta é pertinente ao novo objetivo?
Conquistas profissionais
• O currículum inclui uma lista de conquistas profissionais impressionante?
• As conquistas profissionais estão quantificados por números, porcentagens, valores em reais ou outras medidas concretas do sucesso obtido?
• As frases que descrevem as conquistas começam com verbos de ação fortes e variados?
• Distingue-se entre as conquistas e as responsabilidades profissionais?
Pertinência
• A informação é relevante às necessidades dos gerentes de contratação?
• O conteúdo do currículum apóia os objetivos profissionais?
• O currículum contem muitas palavras chaves, e está repleto das palavras apropiadas que estão de moda e os acrônimos da indústria?
• Inclui informação adicional pertinente, tal como as condecorações recebidas e as afliações profissionais, enquanto omite-se os dados pessoais sem relação ao emprego que procura, tal como o estado civil, idade e nacionalidade?
Estilo de expressão escrita
• O currículum está escrito com a voz da primeira pessoa subentendida, evitando o uso dos pronomes pessoais, tais como eu, mim e meu?
• O conteúdo prossegue de uma maneira lógica e fácil de entender?
• O currículum está escrito com a expressão gramatical perfeita, sem nenhum erro descuidado, seja tipográfico, ortográfico, gramatical ou da sintaxe?
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